L'atelier sur les stratégies de carrière en informatique responsabilise les étudiants

Nombre record d'étudiants placés dans des stages rémunérés du CPT aux États-Unis en novembre:

C'est une période passionnante pour le programme Professionnels de l'informatique (ComProSM) à l'Université internationale de Maharishi. En novembre 2020, nous avions un nombre record d'étudiants embauchés pour des stages rémunérés de formation pratique curriculaire (CPT), et la tendance se poursuit.

Ceci est particulièrement remarquable compte tenu de la pandémie Covid-19, et indique clairement la résilience de l'industrie informatique combinée à une forte demande pour les compétences professionnelles de nos étudiants ComPro.

«Ces chiffres records représentent un marché informatique actif qui se connecte à nos étudiants qui sont particulièrement bien préparés pour leur recherche d'emploi CPT et leurs entretiens», déclare Jim Garrett, directeur du développement de carrière en informatique.

 

Uniquement préparé? Comment?

Eh bien, ils viennent de terminer l'atelier sur les stratégies de carrière.

Cet atelier de trois semaines a lieu après deux semestres de cours académiques sur le campus, et avant le stage du CPT. Il est animé par les coachs experts de notre centre de carrière. Une approche pratique est utilisée pour développer l'éventail complet des compétences nécessaires à la réussite professionnelle. Les étudiants reçoivent un large éventail de ressources pour les aider à s'adapter confortablement à la culture de travail américaine.

 

Même pendant la pandémie, l'atelier sur les carrières se traduit par un nombre record d'embauches de stages.

 

«Notre objectif est de permettre aux étudiants d'être autonomes dans leurs recherches et leurs interactions avec les recruteurs et les entreprises», dit Jim Garrett. «La réalisation de cet atelier améliore non seulement la confiance des étudiants, mais surtout, leur niveau de professionnalisme. Les compétences techniques ne suffisent pas pour être embauché pour un stage. Les étudiants doivent se présenter professionnellement. Ils doivent s'engager. Ils doivent voir comment s'intégrer dans l'entreprise, dans leur équipe. Toutes ces choses peuvent être subjectives, mais peuvent être enseignées. Nous avons des stratégies éprouvées pour y parvenir. »

Les sujets de l'atelier comprennent:

  • Trouver un stage de formation pratique curriculaire (CPT) idéal
  • Comprendre les attentes éthiques, juridiques et sociales dans la culture d'entreprise américaine
  • Préparer un CV professionnel et une lettre de motivation
  • Identifier vos compétences commercialisables
  • Apprendre une formule pour réussir un entretien
  • Pratiquer les défis de codage et les réponses techniques
  • Mise en réseau pour le succès du placement CPT
  • Travailler avec des agences de recrutement et des recruteurs d'entreprises
  • Relier vos compétences à la description de poste
  • Utilisation des sites d'emploi et des sites
  • Déménager dans votre ville de stage
  • Aperçu des options de formation pratique et des réglementations gouvernementales

 

Tout le nécessaire pour la transition vers une carrière réussie

Le programme ComPro prépare les étudiants à la réussite de manière très holistique: sur le plan académique, en développant des compétences techniques très demandées; personnellement, avec une routine idéale qui inclut la pratique quotidienne du Technique de Méditation Transcendantale®, et professionnellement, avec notre atelier sur les stratégies de carrière.

«Une approche basée sur les données est utilisée pour identifier les domaines d'opportunité pour les étudiants, puis les aider à affiner leurs compétences et leur stratégie pour obtenir les meilleurs résultats: obtenir leur poste de CPT», déclare Sheri Shulmier, codirectrice du développement de carrière en informatique. «Les étudiants reçoivent des éléments de base étape par étape pour un parcours d'apprentissage très naturel. Nous alternons l'enseignement, la pratique et la maîtrise des compétences qui donneront aux étudiants les moyens d'agir pour le reste de leur vie.

 

Devenez responsabilisé pour la réussite professionnelle

 

Avantages uniques

Après avoir terminé l'atelier sur les stratégies de carrière, les étudiants ComPro sont bien mieux préparés au processus d'entrevue que le demandeur d'emploi moyen du CPT:

«Quand j'ai vu les pratiques qu'Amazon recommande à leurs candidats à l'entrevue, à ma grande surprise et à ma grande joie, ce sont exactement les compétences que nous enseignons!» dit Jim Garrett. «Au moment où les étudiants terminent notre atelier, ils ont atteint un niveau de professionnalisme et de compétence que la plupart des chercheurs d'emploi n'ont pas.»

Jim poursuit en racontant une conversation récente avec un recruteur du Texas: «J'appelais pour une référence étudiante, et nous avons commencé à parler du programme ComPro. Le recruteur a dit: «Vous connaissez Jim, je dois vous dire que vos étudiants interviewent mieux que les gens qui ont vécu ici toute leur vie. "

Un autre avantage distinctif du programme ComPro est que la Méditation Transcendantale (TM) fait partie de notre programme. Les élèves tirent des avantages tangibles de leur pratique de la MT, notamment une pensée plus claire et la capacité de rester calme sous la pression. Ceci est bénéfique non seulement lors d'un entretien d'embauche, mais également dans un lieu de travail au rythme du visage. Des études scientifiques montrent que la pratique de la MT conduit à de meilleures notes, à une meilleure performance au travail et à une satisfaction professionnelle accrue.

 

Une assistance non-stop

Notre centre de carrière est reconnu pour le soutien de grande envergure apporté aux étudiants. L'atelier sur les stratégies de carrière va au-delà de ce que la plupart des universités offrent.

«Une fois que les étudiants ont terminé leurs études sur le campus, plusieurs équipes continuent de les soutenir», déclare Sheri Shulmier. «Les entraîneurs du centre de carrière sont essentiels pour les préparer à la recherche d'emploi, mais le soutien ne s'arrête pas là. L'équipe des opérations les accompagne tout au long du processus de recrutement, et les équipes de formation pratique optionnelle (OPT) et de formation à distance continuent à offrir un soutien longtemps après que les étudiants aient quitté le campus et entamé leur stage.